Переход на ЭТК: что нужно знать работнику и работодателю?
Что такое электронная трудовая книжка (ЭТК)?
ЭТК представляет собой цифровой документ, который полностью заменит бумажную трудовую книжку работника, в котором будут содержаться сведения о месте и периоде работы, должности и квалификации, даты приема и перевода, основания увольнения. Вся информация будет храниться в ПФР.
Может ли работник не переходить на ЭТК?
Для граждан переход на новый формат хранения сведений о трудовой деятельности является добровольным, и осуществляться только с их согласия. Однако указанное не относится к лицам, впервые устроившимся на работу в 2021 году: все сведения об их трудовой деятельности будут вестись в электронном формате.
За работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем бумажной трудовой книжки, это право сохраняется и при последующем трудоустройстве к другим работодателям.
За работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем бумажной трудовой книжки, это право сохраняется и при последующем трудоустройстве к другим работодателям.
Законодателем установлены следующие сроки перехода на ЭТК:
Что делать с бумажной трудовой книжкой?
Обращаем Ваше внимание на то, что бумажная трудовая книжка не теряет своей силы и ее необходимо хранить вне зависимости от того, была ли заведена ЭТК, поскольку последняя не является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года.